Huari: 25.Jul.2017

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FUNCIONES: 

• Cumplir y hacer cumplir la política de personal establecida por la Dirección de la UGEL Huari y las directivas emitidas por el Ministerio de Educación.
• Dirigir y supervisar la ejecución y administración de los procesos técnicos de personal sobre ingreso, permanencia, desplazamiento y término de servicios, así como los procesos de reconocimiento, otorgamiento de pensiones y otros beneficios sociales.
• Efectuar los controles de asistencia, permanencia del personal, y el mantenimiento actualizado del registro del personal activo y pasivo de la UGEL.
• Conducir y controlar las acciones para la elaboración de la Planilla Única de Pagos del personal activo y pasivo de la UGEL.

FUNCIONES DE LA JEFATURA:

• Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las acciones del Sistema de Personal de la UGEL.
• Participar en la programación, ejecución y evaluación de las actividades del Plan Operativo del Área de Administración.
• Conducir y controlar la aplicación de las normas y acciones del sistema de personal emitidas por la Dirección.
• Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal de la Sede de la UGEL.
• Asesorar a los Órganos de la UGEL y otros organismos del sector en asuntos del sistema de personal.
• Emitir informes y proyectos de resolución relacionadas con las acciones de personal.
• Visar y revisar los proyectos de resolución relacionadas con las acciones de personal y firmar aquellos de su competencia.
• Atender reclamos y absolver consultas en los asuntos de su competencia.
• Firmar las transcripciones de las resoluciones y demás documentos referentes a la administración de personal de su competencia.
• Integrar las comisiones de trabajo dispuestas por la Dirección de la UGEL.
• Realizar otras funciones que le encargue o delegue el jefe del Área de Administración.

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