Huari: 25.Jul.2017

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Visión: 

Contar con un cuadro de Asignación paraPersonal, equilibrado con la Demanda y Oferta en las Instituciones Educativas que pertenecen a la jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huari.

Misión: 

Contar con un real número de Plazas Orgánicas Presupuestadas de Personal Docente y Administrativo, para atender con eficiencia la demanda realen lasinstituciones Educativas, teniendo en cuenta el nivel y modalidad Educativas.

FUNCIONES: 

• Estudiar, promover, coordinar y emitir opinión técnica para la Creación, Función, Apertura, Reapertura, Reubicación y Receso de Centros, Programas e Instituciones Educativas dentro del ámbito jurisdiccional de la UGEL de Huari.
• Estudiar y promover la racionalización de secciones, plazas docentes y administrativas de los Centros, Programas e Instituciones Educativas Estatales dentro del ámbito de la UGEL de Huari.
• Formular normas y documentos de organización y gestión en coordinación con el Planificador I, y asesorar a las Instituciones Educativas en su elaboración y aplicación.
• Participar en el diseño de nuevas formas organizacionales para modernizar y fortalecerel funcionamiento de la Sede Institucional, así como de los Centros y Programas Educativos de su jurisdicción.
• Participar en la formulación de estructuras orgánicas, manuales de funciones, estructuras y niveles de cargos y cuadros de asignación para personal (CAPs).
• Analizar y proponer la simplificación de procedimientos y métodos de trabajo y brindar orientaciones para su implementación.
• Emitir opinión técnica, brindar asesoramiento y absolver consultas en asuntos de organización y gestión.
• Proponer normas y alternativas que orienten la racionalización de recursos humanos y materiales, tanto de la sede institucional, como de los Centros y Programas Educativos de su jurisdicción.

 

 

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